Les jeunes qui ont décroché leur diplôme en 2017 connaissent une insertion professionnelle plus rapide et dans de meilleures conditions que ceux de 2016, selon le baromètre 2019 de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés que vient de publier l’APEC  (Association pour l’emploi des cadres). Bémol : pour ceux qui sont encore en recherche d’emploi, les difficultés s’accentuent.

Un an après la fin de leur cursus, 85 % des diplômés de la promotion 2017 étaient en poste (+ 2 points par rapport à la promotion précédente).

Mais surtout, l’accès à l’emploi a été plus rapide : 6 mois après l’obtention de leur diplôme, 76 % étaient en emploi, soit 6 points de mieux.

Des conditions d’emploi qui s’améliorent

L’accès à l’emploi pérenne progresse également : 68 % des jeunes en poste bénéficient d’un CDI, contre 62 % pour la promo 2016. Le recours au CDD recule, même s’il concerne toujours plus d’un quart des jeunes diplômés. Enfin, le statut cadre est également plus fréquent, passant de 59 % à 62 % entre les promotions 2016 et 2017. Ces constats doivent néanmoins être relativisés : moins de la moitié bénéficient à la fois d’un CDI et du statut de cadre.

A l’inverse, la situation des jeunes en recherche d’emploi 12 mois après la fin de leurs études apparaît moins favorable que pour les promotions précédentes. Le nombre d’entretiens obtenus ainsi que le nombre d’entreprises où des entretiens ont été passés sont tous deux en baisse : parmi les 78 % de jeunes qui en ont passé (- 4 points), le nombre moyen est de 7 entretiens dans 6 entreprises différentes.

Davantage de concessions

L’idée de faire des concessions pour obtenir un emploi s’est accrue. L’acceptation d’un contrat temporaire reste la principale (86 %), mais le fait de déménager (72 %, +6 points) et une rémunération moindre qu’attendue (82 %, +3 points) sont plus souvent envisagés que dans la précédente promotion.

A noter que l’APEC a mis en ligne un module interactif qui permet de comparer la situation professionnelle des diplômés bac+5 de la promotion 2017 selon le type ou la discipline de diplôme, le secteur d’activité dans lesquels ils travaillent, la fonction occupée…


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